Saltar al contenido
INFORMACIÓN LABORAL · COLOMBIA

Decreto 379 de 2026 y costos presuntos de independientes

La UGPP informó cambios en la presunción de costos. Revisa actividad, periodo y tipo de ingreso antes de usar un porcentaje en tu planilla.

Consulta de fuentes: 2026-09-25 · Fecha del hecho o norma: 2026-04-07. Verifica cambios posteriores antes de aplicar.

Antes de aplicar un cálculo: confirma fechas, bases y condiciones de tu caso. Los ejemplos no son una cotización ni una liquidación real.

En esta guía
  1. A quién puede interesarle
  2. Qué significa un costo presunto
  3. Por qué no basta cambiar una celda
  4. Qué revisar antes de corregir meses anteriores
  5. Fuentes y alcance de esta guía

Hecho normativo: Decreto 0379 del 7 de abril de 2026. La UGPP informó la entrada en vigor del nuevo esquema desde el 9 de mayo de 2026. Su explicación conecta el decreto con la aplicación de la Resolución 532 de 2024 y modificaciones posteriores. Es una razón para revisar las tablas guardadas en hojas de cálculo antiguas. [1] [2]

A quién puede interesarle

El esquema de presunción de costos se relaciona con independientes por cuenta propia y otros ingresos o contratos a los que les corresponde depurar costos. No debe trasladarse automáticamente a un contrato de prestación de servicios personales: la base mínima del 40 % del valor mensualizado, sin IVA, tiene su tratamiento propio. [3]

Primero clasifica el ingreso. Una misma persona puede recibir honorarios personales y desarrollar otra actividad con compras o subcontratación. Antes de elegir una tabla, identifica de dónde viene cada pago, cómo se causa o recibe y qué obligación contable tiene el aportante.

Qué significa un costo presunto

Es un mecanismo normativo para estimar costos en la determinación del ingreso base, dentro de su ámbito. No es un descuento aplicado directamente al aporte final ni una autorización para restar el porcentaje que resulte más conveniente sin revisar la actividad. Tampoco equivale automáticamente a una deducción en la declaración de renta. [1] [3]

La decisión práctica exige comparar rutas legalmente disponibles. Si utilizas costos reales, conserva su soporte y revisa causalidad, necesidad y proporcionalidad. Si utilizas la presunción, deja evidencia de la clasificación y de la tabla correspondiente. No sumes ambas alternativas sobre el mismo ingreso para duplicar una reducción.

Por qué no basta cambiar una celda

Una actualización de costos puede afectar tres pasos distintos: ingreso neto, base de cotización y comparación con el mínimo aplicable. El valor de salud o pensión se obtiene después; no se confunde con la base. Aun con un porcentaje correcto, una hoja puede fallar por incluir IVA o por mezclar dos periodos.

Prepara una prueba con una actividad y un mes. Anota el ingreso del periodo, la ruta de costos, la base resultante y el mínimo vigente. Verifica que la planilla utilice esos mismos datos. Conserva el cálculo junto con los soportes, no únicamente una captura del total pagado.

Qué revisar antes de corregir meses anteriores

Una regla actual no debe aplicarse retroactivamente por intuición. El periodo fiscalizado, el estado del proceso y las disposiciones que regulan la aplicación del esquema pueden cambiar el análisis. La Ley 2277 contiene previsiones sobre fiscalización que deben revisarse de forma específica. [3]

Este artículo informa un cambio y una metodología de control. No publica un porcentaje universal para todas las profesiones ni reemplaza la clasificación de una actividad concreta. Para preparar una revisión, reúne contratos, detalle de ingresos, gastos soportados y planillas de los meses involucrados.

Fuentes y alcance de esta guía

  1. UGPP — esquema de presunción de costos y cambios de 2026
  2. UGPP — novedades: Decreto 0379 de 2026
  3. Ley 2277 de 2022 — artículo 89, IBC de independientes

Consulta de fuentes: 25 de septiembre de 2026. Contenido educativo para Colombia; confirma vigencia y condiciones particulares antes de tomar decisiones. Los ejemplos son hipotéticos. No sustituye una revisión jurídica, contable o de seguridad social de tu caso.

ACOMPAÑAMIENTO GESTIIONA

De la duda al siguiente paso.

Cuéntanos qué necesitas gestionar. Te explicamos el alcance y los valores antes de empezar.

Honorarios y aportes a terceros se discriminan en la cotización.
Hablar por WhatsApp+57 321 711 5639
¿Necesitas ayuda? Chatea con nosotros
Scroll to Top