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INFORMACIÓN LABORAL · COLOMBIA

Mi empleada doméstica se incapacitó: ¿quién debe pagarle?

Diferencia incapacidad común y laboral, primeros días, EPS, ARL, nómina y soportes.

Consulta de fuentes: 2026-09-25. Verifica cambios posteriores antes de aplicar.

Antes de aplicar un cálculo: confirma fechas, bases y condiciones de tu caso. Los ejemplos no son una cotización ni una liquidación real.

En esta guía
  1. Origen común
  2. Origen laboral
  3. Qué debe hacer la trabajadora
  4. Qué hace el empleador
  5. Trabajo por días
  6. Si no estaba afiliada
  7. Preguntas frecuentes
  8. Fuentes oficiales para ampliar

La respuesta depende del origen de la incapacidad y de la afiliación. El contrato continúa vigente y el empleador debe gestionar el pago y la novedad sin tratar la ausencia como abandono.

Origen común

La guía de LegalApp explica que los primeros dos días de una incapacidad por enfermedad o accidente común están a cargo del empleador y, desde el tercer día, interviene la EPS bajo las reglas de reconocimiento.

Origen laboral

Si la enfermedad o accidente está relacionado con el trabajo, la ARL reconoce la prestación desde el primer día en los términos aplicables.

Qué debe hacer la trabajadora

Informar oportunamente y entregar la incapacidad emitida o validada por la entidad competente. Si el documento proviene de un prestador externo, puede requerir transcripción.

Qué hace el empleador

Registra la novedad, paga lo que corresponda, tramita el reconocimiento ante la entidad y continúa realizando aportes con la base aplicable a la incapacidad.

Trabajo por días

Revisa qué jornadas estaban pactadas y cómo se refleja la novedad. No basta con decir que “ese día no vino” si existe incapacidad sobre una relación vigente.

Si no estaba afiliada

La falta de afiliación puede trasladar al empleador responsabilidades económicas que habría cubierto el sistema.

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Podemos ayudarte a organizar la información, identificar el alcance del caso y explicarte los siguientes pasos. Escríbenos por WhatsApp al +57 321 711 5639.

Preguntas frecuentes

¿Puedo descontar el día completo?

No sin revisar el origen, el certificado y la prestación económica aplicable.

¿La incapacidad termina el contrato?

No. La incapacidad por sí misma no finaliza automáticamente la relación.

¿Debe cotizar seguridad social durante la incapacidad?

Sí se mantienen aportes bajo las reglas aplicables, usando la base correspondiente.

Fuentes oficiales para ampliar

  1. Ministerio de Justicia — Pago durante una incapacidad laboral
  2. Ministerio de Justicia — Falta de afiliación o pago de seguridad social
  3. Decreto 993 de 2026 — Trabajo doméstico remunerado

Contenido educativo para Colombia. Fuentes consultadas el 25 de septiembre de 2026. Los valores y ejemplos corresponden a los supuestos indicados; confirma la vigencia, las condiciones de la relación y las novedades antes de tomar decisiones. Este artículo no sustituye asesoría jurídica, contable ni de seguridad social.

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