¿Cuánto se paga por un día de trabajo a una empleada doméstica en 2026?
Conoce una referencia práctica del salario diario, auxilio de transporte y descanso remunerado para una empleada doméstica por días en 2026.
Leer la guía¿Cuánto cuesta realmente una empleada doméstica de tiempo completo en 2026?
Calcula salario, auxilio, seguridad social y prestaciones para estimar el costo mensual de una empleada doméstica de tiempo completo en 2026.
Consulta de fuentes: 2026-09-25. Verifica cambios posteriores antes de aplicar.
Antes de aplicar un cálculo: confirma fechas, bases y condiciones de tu caso. Los ejemplos no son una cotización ni una liquidación real.
En esta guía
El salario mensual no es el costo completo de contratar formalmente. Un hogar debe presupuestar salario, auxilio de transporte cuando corresponda, aportes patronales, prestaciones, vacaciones, dotación y posibles novedades como recargos o incapacidades.
Punto de partida para 2026
La UGPP publica para 2026 un salario mínimo de $1.750.905. El auxilio de transporte fue fijado en $249.095 para quienes cumplen las condiciones legales. La suma de ambos conceptos es $2.000.000, pero todavía faltan aportes y provisiones.
Aportes a cargo del empleador
Sobre un salario mínimo, la UGPP publica como referencias mensuales: salud del empleador $148.827, pensión del empleador $210.109, ARL riesgo I $9.140 y caja de compensación $70.036. La trabajadora aporta el 4 % a salud y el 4 % a pensión, valores que normalmente se descuentan de su salario y no se suman otra vez como costo patronal.
Prestaciones y vacaciones que conviene provisionar
Para no llegar sin liquidez a junio, diciembre o febrero, el hogar puede provisionar mensualmente la prima y las cesantías sobre salario más auxilio, los intereses de cesantías y las vacaciones sobre salario. En este ejemplo, esas provisiones representan aproximadamente $426.000 mensuales.
Ejemplo de presupuesto mensual
| Concepto | Referencia |
|---|---|
| Salario | $1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $249.095 |
| Aportes patronales aproximados | $438.112 |
| Provisión de prima, cesantías, intereses y vacaciones | $426.288 |
| Costo económico mensual aproximado | $2.864.400 |
Este total no incluye dotación, recargos, horas extras, incapacidades no reconocidas, indemnizaciones, honorarios de gestión ni aumentos salariales superiores al mínimo.
Cómo usar bien esta cifra
Úsala como presupuesto, no como una liquidación universal. La ARL puede cambiar según la clasificación del riesgo, el auxilio depende de las condiciones de transporte, y una trabajadora interna puede tener un análisis diferente. Antes de contratar, deja por escrito salario, jornada, funciones y forma de pago.
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Preguntas frecuentes
¿La trabajadora recibe todo el costo mensual?
No. Una parte corresponde a aportes a entidades y otra a provisiones para obligaciones futuras.
¿La dotación está incluida?
No. Debe presupuestarse aparte cuando la trabajadora cumple las condiciones legales.
¿El valor cambia si trabaja horas nocturnas o domingos?
Sí. Los recargos y horas extras se calculan adicionalmente.
Fuentes oficiales para ampliar
- UGPP — ABC Empleados domésticos
- UGPP — Calculadora de Ingreso Base de Cotización
- Decreto 1470 de 2025 — Auxilio de transporte 2026
- Decreto 993 de 2026 — Trabajo doméstico remunerado
Contenido educativo para Colombia. Fuentes consultadas el 25 de septiembre de 2026. Los valores y ejemplos corresponden a los supuestos indicados; confirma la vigencia, las condiciones de la relación y las novedades antes de tomar decisiones. Este artículo no sustituye asesoría jurídica, contable ni de seguridad social.
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