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INFORMACIÓN LABORAL · COLOMBIA

¿Cuánto se paga por un día de trabajo a una empleada doméstica en 2026?

Conoce una referencia práctica del salario diario, auxilio de transporte y descanso remunerado para una empleada doméstica por días en 2026.

Consulta de fuentes: 2026-09-25. Verifica cambios posteriores antes de aplicar.

Antes de aplicar un cálculo: confirma fechas, bases y condiciones de tu caso. Los ejemplos no son una cotización ni una liquidación real.

En esta guía
  1. Salario y auxilio diarios
  2. Descanso semanal proporcional
  3. Referencia práctica del pago diario
  4. Qué no incluye ese valor
  5. Evita el acuerdo “todo incluido”
  6. Preguntas frecuentes
  7. Fuentes oficiales para ampliar

Para calcular el pago por día no conviene dividir una cifra al azar. Debes separar el salario diario, el auxilio de transporte aplicable y la proporción del descanso semanal remunerado, además de presupuestar seguridad social y prestaciones.

Salario y auxilio diarios

El salario mínimo mensual de 2026 es $1.750.905. Dividido entre 30, el salario diario de referencia es $58.364. El auxilio de transporte de $249.095 equivale a aproximadamente $8.303 por día cuando corresponde.

Descanso semanal proporcional

El Ministerio de Justicia explica que quien trabaja por días recibe el descanso remunerado en proporción a los días efectivamente laborados. Una referencia práctica consiste en adicionar una sexta parte del salario diario, aproximadamente $9.727 por cada jornada ordinaria.

Referencia práctica del pago diario

ComponenteValor aproximado
Salario diario$58.364
Descanso semanal proporcional$9.727
Auxilio de transporte diario$8.303
Total diario de referencia$76.394

Qué no incluye ese valor

No incluye la planilla de seguridad social, prima, cesantías, intereses, vacaciones, dotación ni recargos. Tampoco significa que no puedas pactar un valor superior por funciones, experiencia, ciudad, jornada o condiciones particulares.

Evita el acuerdo “todo incluido”

Es preferible que el comprobante diferencie salario, auxilio y cualquier pago adicional. Las prestaciones deben calcularse y pagarse en los momentos correspondientes; incluirlas sin claridad dentro de una tarifa diaria puede dificultar demostrar qué se reconoció realmente.

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Preguntas frecuentes

¿El auxilio siempre se paga?

Debe revisarse si la trabajadora cumple las condiciones y necesita desplazarse. No se presume de forma idéntica para una trabajadora interna.

¿El dominical es lo mismo que trabajar un domingo?

No. Aquí se trata del descanso semanal proporcional. Trabajar el día de descanso puede generar un recargo adicional.

¿Puedo pagar más?

Sí. El salario mínimo es un piso, no un techo.

Fuentes oficiales para ampliar

  1. UGPP — ABC Empleados domésticos
  2. Decreto 1470 de 2025 — Auxilio de transporte 2026
  3. Ministerio de Justicia — Derechos del servicio doméstico
  4. Decreto 993 de 2026 — Trabajo doméstico remunerado

Contenido educativo para Colombia. Fuentes consultadas el 25 de septiembre de 2026. Los valores y ejemplos corresponden a los supuestos indicados; confirma la vigencia, las condiciones de la relación y las novedades antes de tomar decisiones. Este artículo no sustituye asesoría jurídica, contable ni de seguridad social.

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