Mi empleada dice que no quiere pagar pensión: ¿puede renunciar al aporte?
La cotización a pensión es obligatoria en la relación laboral. Aprende cómo explicar la deducción y manejar la negativa.
Consulta de fuentes: 2026-09-25. Verifica cambios posteriores antes de aplicar.
Antes de aplicar un cálculo: confirma fechas, bases y condiciones de tu caso. Los ejemplos no son una cotización ni una liquidación real.
En esta guía
La trabajadora puede preferir recibir completo el valor que se descontaría de pensión, pero el empleador no debe convertir esa preferencia en una omisión de aportes.
Aporte obligatorio
En el esquema doméstico por días, el aporte total a pensión es del 16 % de la base: una parte corresponde al empleador y otra a la trabajadora. El empleador recauda la porción laboral mediante el descuento permitido y paga la planilla.
Explícala con cifras
Para una cotización mínima semanal 2026, la UGPP publica un total de pensión de $70.036. De ese valor, aproximadamente una cuarta parte corresponde al 4 % de la trabajadora y el resto al empleador.
No entregar el descuento en efectivo
La porción de la trabajadora no debe entregarse como sustitución del aporte. Debe pagarse a la administradora dentro de la planilla.
Revisa la historia pensional
Si la trabajadora manifiesta que “no le sirve cotizar”, puede ser útil revisar su historia laboral y explicar coberturas de vejez, invalidez y sobrevivencia.
Negativa persistente
Documenta la explicación y solicita los datos necesarios. La negativa no libera al empleador; busca orientación antes de mantener aportes omitidos.
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Preguntas frecuentes
¿Puede escoger el fondo?
La trabajadora conserva la afiliación a la administradora que corresponda según el sistema y las reglas vigentes.
¿Puedo asumir también su 4 %?
El empleador puede mejorar condiciones, pero debe documentar el tratamiento y no confundirlo con el aporte patronal.
¿La carta de renuncia sirve?
No para eliminar una obligación legal de cotización.
Fuentes oficiales para ampliar
- UGPP — ABC Empleados domésticos
- Decreto 1072 de 2015 — Gestor Normativo
- Ministerio de Justicia — Falta de afiliación o pago de seguridad social
Contenido educativo para Colombia. Fuentes consultadas el 25 de septiembre de 2026. Los valores y ejemplos corresponden a los supuestos indicados; confirma la vigencia, las condiciones de la relación y las novedades antes de tomar decisiones. Este artículo no sustituye asesoría jurídica, contable ni de seguridad social.
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Honorarios y aportes a terceros se discriminan en la cotización.