Por días, tiempo completo o interna. Te ayudamos a organizar contrato, afiliaciones y obligaciones laborales según la forma real en que presta el servicio.
No necesitas adjuntar documentos en este primer contacto.
Elige Lite para 1 a 4 días por semana, Plus para tiempo completo o una afiliación puntual.
Para empleadas que trabajan de 1 a 4 días por semana. Gestión completa por un valor fijo al mes.
Administración mensual
Para empleadas de tiempo completo: planilla, nómina, prestaciones, contrato y liquidación.
Administración mensual
Un solo pago para afiliar a tu empleada y liquidar la primera planilla.
Valores de honorarios con IVA incluido. Los aportes, prestaciones y pagos a entidades o terceros son independientes y se calculan según las condiciones del trabajador.
No agrupamos todas las relaciones laborales como si fueran iguales.
Para quienes reciben apoyo algunos días a la semana y necesitan revisar el esquema parcial.
Afiliaciones, nómina y prestaciones sobre la modalidad mensual correspondiente.
Además de afiliaciones, conviene revisar jornada, descansos y disponibilidad nocturna.
El alcance final depende del servicio contratado y de la información del caso.
Las funciones, horario, remuneración y lugar deben reflejar la realidad del cuidado.
Revisión y gestión de pensión, ARL, caja y salud cuando corresponda.
Organización de salario, prima, cesantías, vacaciones y novedades.
Cuéntanos cuántos días y horas trabaja
Aclara si vive en el hogar o tiene turnos
Revisamos relación, entidades y documentos
Recibes propuesta y próximos pasos
Cuando existe horario, instrucciones permanentes, prestación personal y remuneración, puede existir una relación laboral. La landing orienta; el caso concreto debe revisarse.
Las respuestas son generales y no sustituyen la revisión de una situación particular.
Cuando existe relación laboral conviene formalizar por escrito las condiciones reales, incluyendo funciones, jornada y remuneración.
El trabajo por días no elimina automáticamente la obligación. Deben revisarse las condiciones del esquema parcial.
El lugar por sí solo no define la relación. Se debe revisar autonomía, instrucciones, horario y demás condiciones.
No. La cotización debe diferenciar los honorarios de gestión de los aportes, prestaciones y pagos realizados a entidades o terceros.
No. Gestiiona es una empresa privada de gestión y acompañamiento laboral. Las decisiones de afiliación corresponden a las entidades competentes.
No es necesario. En el primer contacto solo solicitamos información básica. Los documentos se piden después por un canal protegido cuando sean necesarios.
Completa solo la información básica. Un asesor revisará la solicitud y te explicará qué datos hacen falta para continuar.
